gallery/uploads-1-0-0-6-100611712-isologo-final-grande_1
gallery/uploads-1-0-0-6-100611712-isologo-final-grande_1

Desarrollo Organizacional

Trabajamos para generar el desarrollo de una estructura organizacional efectiva que genere bases solidas desde

las cuales obtener los resultados pensados por los lideres de la organización.

Nuestro campo de acción posee dos grandes ejes de trabajo establecidos, por un lado, trabajamos en el desarrollo de comunicaciones interpersonales efectivas para las personas clave de la organización. Por otro lado, trabajamos en el desarrollo de una estructura organizacional efectiva.

Entendemos que al hablar de “Comunicación” dentro de una organización, estamos hablando de uno de los pilares

fundamentales de ésta, dado que es a partir del desarrollo de una comunicación efectiva entre los integrantes de la organización, que surgirán acciones efectivas que concluyan en resultados positivos. De igual manera, el

desarrollo de las habilidades de liderazgo de las personas clave de la organización, juega un papel importante al

momento de alcanzar las metas que ésta se propone.

Con el objetivo de lograr que las organizaciones se comuniquen mejor y posean líderes emocionalmente efectivos,

trabajamos de distintas formas, realizando servicios adecuados para cada cliente. Nos importa generar “experiencias” que validen los marcos teóricos con los cuales trabajamos, a fin de generar puntos de inflexión

positivos para las personas que trabajan en cada una de las organizaciones donde nos desempeñamos.

​Nuestra contratación es por recomendación, si ud. llegó hasta aquí, es porque alguien le habló de nuestro trabajo. Lo invitamos a contactarse.

Las organizaciones son red de relaciones interpersonales que en conjunto o separadas, alcanzan resultados. Muchas ponen el foco en el resultado, para nosotros, lo importante son las personas, por ello Desarrollamos personas, para desarrollar empresas. LHM